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거래에서 보상까지: 포인트 프로그램의 전체 구조

포인트가 쌓이는 방식, 리더보드가 포인트를 실제 에어드롭 배분으로 바꾸는 구조, 그리고 Genesis Pass의 자리. 거래 포인트 = 수수료 × 100, 추천은 10%, 하루 산출이 기준선을 넘으면 획득 효율이 낮아집니다.

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Academy · MC Markets
2026-06-15 (UTC)
939
거래에서 보상까지: 포인트 프로그램의 전체 구조

포인트 페이지: https://www.mcmarkets.com/en/points-airdrop

전용 초대 코드와 추천 링크는 이 페이지에서 확인할 수 있습니다. 친구에게 공유하면, 친구는 가입한 뒤 '연동된 추천' 항목에 그 코드를 입력합니다.

들어가며

포인트 프로그램은 플랫폼을 실제로 쓰는 사용자를 제대로 인정하고, 그 활동을 앞으로의 보상에서 측정 가능한 몫으로 바꾸기 위한 장치입니다. 규칙은 포스트잇 한 장에 들어갑니다 — 거래하면 포인트가 쌓이고, 사람을 추천하면 포인트가 더 쌓이며, 하루 산출이 정해진 기준선을 넘으면 획득 효율이 낮아집니다. 그렇게 쌓인 포인트가 시즌제 리더보드에서의 순위를 정하고, 그 순위가 에어드롭에서의 몫을 정합니다.

이 가이드는 세 개의 층 — 포인트 자체, 리더보드와 에어드롭 배분, 그리고 Genesis Pass — 을 차례로 짚습니다. 실제 활동이 어떻게 실제 보상이 되는지 이해하게 될 것입니다.

1. 포인트 체계

쌓는 방법은 두 가지

포인트를 쌓는 방법은 정확히 두 가지이고, 둘 중 하나만 써도, 둘 다 써도, 아무것도 안 써도 됩니다.

거래 포인트 — 플랫폼에서 거래 수수료를 지불해 얻습니다.

추천 포인트 — 내가 추천한 사용자가 플랫폼에서 거래할 때 얻습니다.

포인트 획득 방법:

운영 중: 거래 포인트(계약 수수료 기준), 추천 인원, 추천 보너스(10%).

준비 중: 포지션 포인트, KYC 포인트, 배지.

이게 전부입니다. 퀴즈도, 출석 체크도, 미니게임도 없습니다. 이 시스템이 보상하는 것은 실제 경제 활동 — 당신의 활동과, 당신이 데려온 사용자의 활동 — 뿐입니다.

의도된 설계입니다. '지불한 거래 수수료에 비례해 포인트를 준다'는 방식은, 참여도를 재는 가장 신뢰할 만한 지표에 묶여 있습니다.

거래 포인트: 수수료 × 100

공식은 단순합니다.

획득 거래 포인트 = 지불한 거래 수수료 × 100

Trading points equal the fees you paid multiplied by one hundred
그림 1: 거래 포인트는 지불한 수수료에 100을 곱한 값입니다. 5달러 수수료면 500포인트, 한 달에 200달러 수수료면 20,000포인트. 공식이 쓰는 값은 실제로 낸 수수료이지 명목 거래량이 아닙니다 — 거래량이 같아도 수수료 구간이 다르면 얻는 포인트는 같지 않습니다.

실제 예시. 현물 거래를 한 번 하고 거래 수수료로 5달러를 냅니다 → 500 거래 포인트 획득. 한 달 동안 모든 거래를 통틀어 누적 200달러의 수수료를 냅니다 → 20,000 거래 포인트 획득.

새겨 둘 점:

공식이 쓰는 값은 지불한 수수료이지 명목 거래량이 아닙니다. 거래량이 같아도 수수료 구간이 다르면 총합이 달라집니다 — 더 많은 수익에 기여한 쪽이 더 받는, 공정한 반영입니다.

수수료가 발생하는 활동은 모두 포함됩니다. 현물, 파생상품, 그 밖의 모든 명시적 거래 수수료가 같은 풀로 모입니다.

모든 계산은 USDC 기준입니다. 실제로 어떤 자산으로 수수료를 내든 시스템이 USDC 상당액으로 환산합니다.

거래량은 개시 주문이 체결되는 시점에 계산됩니다 — 포인트는 포지션을 여는 순간 반영되며, 닫을 때가 아닙니다.

포인트는 일 단위로 계산됩니다. 거래와 추천 활동은 매일 집계되어 잔액에 반영됩니다.

포인트를 위해 따로 최적화할 필요는 없습니다. 어차피 거래하고 있다면 포인트는 자동으로 쌓입니다. 거래하지 않는다면 아무리 '열심히 참여'해도 포인트는 생기지 않습니다.

추천 포인트: 초대한 사람 포인트의 10%

누군가를 추천하고 그 사람이 거래를 시작하면, 당신은 그 사람이 얻은 포인트의 10%를 받습니다 — 그리고 그만큼이 상대에게서 차감되지는 않습니다.

초대한 사람이 한 달에 10,000포인트를 얻으면 당신은 1,000 추천 포인트를 더 받고, 그 사람은 10,000포인트를 그대로 유지합니다.

A referral earns you ten percent of your invitee's points, with nothing taken from theirs
그림 2: 내가 추천한 사람이 10,000포인트를 얻으면 나에게 1,000포인트가 얹힙니다 — 그 1,000은 상대에게서 떼어 온 것이 아니라 프로그램 예산에서 나옵니다. 직접 추천만 해당됩니다. 2단계는 없습니다 — 내가 초대한 사람의 추천은 나에게 올라오지 않습니다.

실무적인 함의 몇 가지:

직접 추천만, 다단계는 없습니다. 10%를 받는 것은 당신이 직접 추천한 사용자의 활동에 대해서만입니다. 그 사람의 추천은 당신에게 올라오지 않습니다. 단층 프로그램이지 피라미드가 아닙니다.

여러 명을 초대하면 합산됩니다. 추천 포인트는 직접 추천한 모든 사람의 포인트 합계의 10%입니다.

추천 포인트도 일 단위로 계산되며, 거래 포인트와 같은 주기입니다.

추천은 양보다 질입니다. 실제로 거래하는 한 명을 초대하는 편이, 한 번도 거래하지 않는 쉰 명을 초대하는 것보다 훨씬 많은 추천 포인트를 만듭니다.

이 보너스는 플랫폼 입장에서 대칭적입니다. 초대받은 쪽이 손해를 보지 않고 포인트를 온전히 받습니다. 10%는 플랫폼의 프로그램 예산에서 나갑니다.

동적 감쇠: '계단형 전환 효율'이 실제로 뜻하는 것

처음 볼 때 가장 많이 오해받는 장치입니다. 플랫폼 공식 문서는 이를 '동적 감쇠'라고 부르지만, 실제 구현은 '오래된 포인트가 시간이 지나며 값이 떨어진다'가 아닙니다. '하루 포인트 산출이 정해진 기준선을 넘으면 획득 효율이 단계적으로 낮아진다'입니다.

작동 방식: 계단형 전환 효율

한 문장으로 — 하루 포인트 산출이 정해진 기준선을 넘으면, 그 기준선을 넘어선 부분은 점점 낮은 효율로 반영됩니다.

구체적으로:

Tiered conversion efficiency: earning rate drops once daily output passes the threshold
그림 3: 이 장치는 보통 '오래된 포인트가 감가된다'로 잘못 읽힙니다. 그렇지 않습니다. 하루 산출이 기준선을 넘으면 그날 수수료 1달러당 전환되는 포인트가 줄어들 뿐, 이미 쌓아 둔 포인트는 건드리지 않습니다. 그래서 일주일치 거래를 이레에 나누는 편이 하루에 몰아넣는 것보다 유리합니다.

하루 기준선까지는 포인트가 공식 그대로(거래 수수료 × 100), 효율 100%로 계산됩니다.

기준선을 넘어도 계속 쌓이지만, 추가 수수료 1달러당 전환되는 포인트는 100 미만이 되고, 산출이 늘수록 효율이 알고리즘적으로 낮아집니다.

중요한 구분: 이미 얻은 포인트가 시간이 지나 값을 잃지는 않습니다. 감쇠가 걸리는 것은 '오늘의 획득 효율'이지 '어제까지 쌓인 잔액'이 아닙니다. '오래된 포인트가 사라진다'는 흔한 오해와 가장 크게 갈리는 지점입니다.

왜 이렇게 설계했나

목적은 두 가지입니다.

포인트의 무한 인플레이션 방지. 이 제동장치가 없으면 소수의 고빈도 트레이더나 자동화 전략이 막대한 일일 거래량을 뽑아 포인트 풀을 희석시키고, 모두에게 보상의 가치가 떨어집니다.

중소 규모 트레이더 보호. 높은 거래량 기준선 위에서 수익을 점차 줄임으로써, 평범하고 꾸준하게 참여하는 사용자에게 더 공정한 몫이 돌아갑니다. 장기적이고 지속 가능한 성장을 위한 의도적인 프로토콜 선택입니다.

공식 문구: "이 메커니즘은 고빈도 거래의 산출을 균형 잡고, 보상 배분의 공정성을 보장하며, 인센티브가 소수의 자동화 전략에 과도하게 쏠리는 것을 막습니다."

당신에게 주는 의미

고르게 나누는 편이 몰아치는 것보다 낫습니다. 일주일치 거래를 하루에 몰아넣는 것은 이레에 나누는 것보다 훨씬 비효율적입니다. 계단형 효율 곡선은 하루에 거래량을 과하게 내는 일 자체를 수지에 맞지 않게 만듭니다.

꾸준하고 일관된 거래가 최적의 전략입니다.

플랫폼은 기준선을 조정할 권리를 보유합니다. 공식 문서는 팀이 시장 상황에 따라 포인트 계수와 감쇠 기준선을 동적으로 조정할 수 있다고 명시합니다. 최종 파라미터는 최신 공식 공지를 따릅니다.

2. 리더보드와 에어드롭

포인트 프로그램이 측정하는 층이라면, 리더보드와 에어드롭은 배분하는 층입니다.

리더보드가 작동하는 방식

리더보드는 현재 포인트로 사용자를 줄 세운 동적 순위표이며, 매시간 갱신되고, 공개되는 표에는 상위 100명이 표시됩니다.

새겨 둘 몇 가지:

매시간 갱신. 거래와 추천 활동은 실시간으로 계산되고, 공개 리더보드는 한 시간 주기로 표시가 갱신됩니다.

공개는 상위 100명. 시스템은 자격이 있는 모든 사용자를 순위 매기지만, 눈에 보이는 표에 직접 나오는 것은 상위 100명입니다.

순위는 시즌으로 나뉩니다. 각 시즌은 독립된 순위 기간이고, 에어드롭 배분은 그 시즌 안에서의 순위에 직결됩니다.

거래 포인트와 추천 포인트 모두 계산됩니다. 중요한 것은 총 포인트입니다.

실시간 부정 방지 모니터링이 전 기간 가동됩니다 — 이 절 뒷부분에서 다룹니다.

세 겹의 주기

플랫폼은 포인트와 순위에 세 겹의 주기를 씁니다.

실시간 계산. 거래가 체결되면 포인트가 자동 계산되어 거의 실시간으로 반영됩니다.

매시간 리더보드 갱신. 공개되는 표는 한 시간에 한 번 표시가 갱신됩니다.

일 단위 갱신 / 주간 최종 순위. 포인트는 매일 집계되고, 주간 합계가 그 시즌 리더보드의 최종 순위를 결정합니다.

왜 한 겹이 아니라 세 겹인가. 각각 역할이 다르기 때문입니다.

실시간 계산은 모든 거래가 즉시 빠짐없이 잡히도록 보장합니다.

매시간 갱신은 초 단위로 깜빡이지 않으면서도 현재의 안정적인 위치 신호를 줍니다.

주간 최종 순위는 막바지 조작에 휘둘리지 않는, 깨끗하고 설명 가능한 배분 근거를 줍니다.

실무적 함의: 매시간 갱신을 지켜볼 필요는 없습니다. 필요한 것은 시즌 내내 꾸준히 활동하는 것입니다.

에어드롭 배분이 순위와 어떻게 이어지나

핵심 규칙: 에어드롭 배분은 해당 시즌 리더보드에서의 순위 구간에 직결됩니다.

미묘하지만 중요하고, 대부분이 처음에 짐작하는 것과는 다릅니다.

'내 포인트 ÷ 총 포인트 × 풀' 같은 일률적인 공식이 아닙니다. 배분은 순위 구간으로 정해지며, 순위가 높을수록 몫이 커지고, 위 구간으로 올라가면 배분이 단계적으로 올라갑니다.

중요한 것은 시즌 종료 시점의 순위입니다. 시즌 내내 오르내릴 수 있지만, 시즌이 닫히는 시점의 최종 순위가 배분을 결정합니다.

자격 여부도 작용합니다. 부정 방지 계층에 걸린 사용자는 순위가 조정되거나 아예 제외될 수 있습니다.

에어드롭마다 고유한 규칙이 있습니다. 풀 규모, 구간 구조, 자격 요건, 적용 시즌은 모두 해당 에어드롭의 공식 공지로 정의됩니다.

실무적 함의:

상위 100명에 드느냐 마느냐는 큰 차이입니다 — 공개 리더보드에 오르는 것 자체가 의미 있는 문턱입니다.

상위 100명 안에서도 구체적인 순위는 여전히 중요합니다 — 5위와 50위의 차이는 보통 선형이 아닙니다.

시즌 중간 위치는 대체로 참고용입니다. 속도를 가늠하는 데는 유용하지만, 배분에 확정되는 것은 시즌 종료 시점의 순위입니다.

플랫폼은 시장 상황에 따라 포인트 계수와 감쇠 기준선을 동적으로 조정할 권리도 보유합니다. 최종 파라미터는 언제나 최신 공식 공지와 시스템의 실제 정산을 따릅니다.

부정 방지: 무엇을 보고 있나

포인트를 근거로 실제 보상을 나눠 주는 프로그램은 반드시 이를 악용하려는 시도를 부릅니다. 플랫폼은 가장 흔한 공격 패턴을 탐지하고 막기 위해 지속적으로 모니터링합니다.

자전거래. 여러 계정으로 자기 자신과 거래해 거래 수수료와 포인트를 인위적으로 만들어 내는 행위.

자기 추천. 새 계정을 만들어 본 계정으로 '추천'해 10% 보너스를 챙기는 행위.

시빌 클러스터. 같은 운영자가 굴리는 계정 네트워크를 조율해, 한 주체의 활동을 여러 지갑으로 쪼개 배분을 불리는 행위.

담합 거래 그룹. 무리 안에서 거래를 주고받으며 수수료 발생을 모아 만드는 행위.

패턴이 잡히면: 심각도에 따라 포인트 회수, 현재 및 향후 에어드롭에서의 제외, 계정 제한, 심한 경우 플랫폼 정책에 따라 자금을 돌려주고 계정을 폐쇄하는 조치가 따릅니다.

정직하게 쓰는 사용자에게 이 모니터링 계층은 보이지 않지만 든든한 것입니다. 정당한 포인트가 가치를 지키도록 존재합니다 — 같은 배분 풀을 노리는 천 개의 가짜 계정에 희석되지 않도록.

Three layers of timing, but only the season-end rank decides your share
그림 4: 세 층이 각각 다른 일을 합니다 — 포인트는 거래가 체결되는 대로 거의 실시간으로 반영되고, 공개 리더보드는 매시간 갱신되며 상위 100명을 보여 주고, 에어드롭에서의 몫을 확정하는 것은 시즌 종료 시점의 순위뿐입니다. 시즌 중간 위치는 참고용이며, 매시간 갱신을 지켜볼 필요는 없습니다.

3. Genesis Pass

MC Markets Genesis Pass는 얼리 어답터를 위한 초대 전용 프로그램입니다 — 플랫폼 자신의 표현으로는 "MC Markets의 미래를 함께 만드는 드문 기회"입니다. Genesis 초대 코드를 받았다면, 이 절에서 무엇이 포함되는지, 공식 규칙은 무엇인지, 어떻게 활성화하는지를 차례로 안내합니다.

먼저 두 가지. 이 패스는 초대 전용이라 신청할 수 없고 — 고유한 코드를 받는 방식입니다. 그리고 그 코드는 받은 본인 전용이며 절대 공유해서는 안 됩니다.

포함되는 것: 두 가지 구체적 혜택

20 USDC 제네시스 익스플로러 기프트 팩. 가입 후 계정에 입금되는 20 USDC의 시작 크레딧입니다. 공식 규칙: "20 USDC는 계좌 개설 후 48시간 이내에 입금됩니다." 쿠폰도 할인도 아닌, 플랫폼 위의 실제 자금이며 바로 거래를 시작하는 데 쓸 수 있습니다.

신규 기능 우선 이용. Genesis Pass 보유자는 새 기능과 새 자산을 먼저 씁니다 — 새 제품 영역(새 계약, 신규 상장 자산, 새 도구)의 베타 이용, 그리고 일반 사용자층보다 앞선 예정 기능 접근입니다. 패스 보유자는 그 기능이 결국 모두에게 나갈 때의 모습을 피드백으로 빚는 집단이기도 합니다.

공식 규칙

공식 문서의 세 가지 규칙:

규칙 1: 20 USDC는 48시간 이내 입금

활성화 절차를 마치면, 계좌 개설로부터 48시간 이내에 크레딧이 계정에 들어옵니다. 즉시는 아니지만 따로 할 일은 없습니다 — 기다리면 됩니다.

규칙 2: 출금에는 보상 포인트 600이 필요

가장 중요한 규칙이자, 이 패스가 실제로 무엇을 뜻하는지 결정하는 규칙입니다.

"출금은 보상 포인트가 600 이상에 도달한 뒤에야 시작할 수 있습니다. (거래에 참여해 포인트를 얻을 수 있습니다.) 포인트는 T+1로 반영됩니다."

쉽게 말하면:

보상 포인트를 최소 600 모으기 전에는 출금할 수 없습니다 — 20 USDC 기프트 팩 자체를 포함해서입니다.

포인트는 거래 활동으로, 표준 공식(거래 수수료 × 100, USDC 상당)에 따라 얻습니다.

포인트는 T+1로 반영됩니다.

설계는 단순합니다. 기프트 팩은 진짜 거래 활동의 밑천이 되라고 주는 것이지, 받자마자 빼 가라고 주는 것이 아닙니다. 600포인트에 도달하는 것이 출금을 여는 조건이고, 거기 도달하는 방법이 거래입니다.

규칙 3: 최종 해석권과 불가항력

참여함으로써 공식 규칙과 이용약관을 읽고 동의한 것으로 봅니다. MC Markets는 최종 해석권을 보유합니다 — 계좌 개설, 출금 요건, 보상 배분에 관한 사항을 포함합니다. 불가항력이나 특수한 상황에서는 회사가 사전 통지 후 활동 규칙을 조정할 수 있습니다.

활성화 방법: 5단계

초대 코드를 복사하거나 적어 두세요. 공유하지 마세요.

초대장에 있는 공식 사이트 링크를 복사해 MC Markets에 접속하세요.

'Login'을 클릭하고 초대 코드를 입력해 가입을 마치세요. 이 코드가 새 계정을 Genesis 프로그램에 연결합니다.

초대장에 있는 공식 Microsoft Forms 링크로 계정 정보를 작성하세요: https://forms.cloud.microsoft/r/1eeqaf8jBJ

거래 여정을 시작하세요. 20 USDC는 48시간 이내에 도착합니다.

가입 후, 첫 거래를 하기 전에 공식 규칙을 끝까지 확인하세요.

꼭 기억할 점

초대 코드를 공유하지 마세요. 공유는 프로그램의 공정성을 해치고 당신의 자격에도 영향을 줄 수 있습니다.

단계를 올바른 순서로 따르세요. 건너뛰거나 순서를 바꾸면 가입 문제가 생길 수 있습니다.

600포인트 출금 문턱은 기프트 팩에도 적용됩니다.

20 USDC는 최대 48시간이 걸립니다. 바로 들어오지 않아도 걱정하지 마세요.

가입 후 공식 규칙을 끝까지 읽으세요.

도움이 필요하다면

텔레그램(공식 그룹): @mcmarketsglobal

이메일: cs@mcmarkets.com

공식 사이트: https://mcmarkets.com/

4. 정공법으로 리더보드 올라가기

짧고 직설적인 목록입니다.

어차피 할 방식대로 거래하세요. 억지로 만든 거래량은 부정 방지 리스크를 따지기 전에도, 기대되는 에어드롭 가치보다 수수료가 더 나갑니다.

계단형 전환 효율을 이해하세요. 하루 산출이 기준선을 넘으면 추가 포인트가 쌓이는 속도가 줄어듭니다. 일주일치 거래량을 하루에 몰아넣는 것은 고르게 나누는 것보다 훨씬 비효율적입니다.

실제 사용자를 추천하세요. 질 좋은 추천 몇 건이 포인트에 의미 있게 기여하고 복리로 쌓입니다. 대량 추천 스팸은 그렇지 않습니다.

시즌 내내 활동을 이어 가세요. 순위를 정하는 것은 시즌 종료 시점의 집계값입니다.

에어드롭마다의 개별 규칙을 읽으세요. 풀, 구간, 자격, 해당 시즌은 모두 그 에어드롭의 공식 공지로 정의됩니다.

함께 읽기

리더보드와 에어드롭은 어떻게 나뉘나? 시즌 규칙, 순위, 부정 방지

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5. 빠른 요약

기억할 만한 다섯 가지:

거래 포인트 = 지불한 거래 수수료 × 100. 모든 계산은 USDC 상당이며, 포인트는 개시 주문 체결 시점에 반영되고 잔액은 매일 집계됩니다.

추천 포인트 = 초대한 사람 포인트의 10%. 직접 추천만(다단계 없음). 보너스는 별도 예산이라 초대받은 사람의 잔액은 줄지 않습니다.

동적 감쇠(계단형 전환 효율): 하루 산출 기준선을 넘으면 획득 속도가 낮아집니다 — 포인트 인플레이션을 막고 중간 규모 트레이더를 보호하려는 설계입니다. 지난 포인트가 시간이 지나 값을 잃지는 않습니다.

리더보드는 매시간 갱신되고 상위 100명을 보여 주며 시즌 단위로 운영됩니다. 에어드롭 배분은 시즌 종료 시점의 순위 구간에 묶이며, 포인트의 단순 비례 배분이 아닙니다. 실시간 부정 방지 모니터링이 전 기간 가동됩니다.

Genesis Pass는 초대 전용입니다. 혜택은 두 가지 — 20 USDC 기프트 팩(계좌 개설 후 48시간 이내 입금)과 신규 기능 우선 이용. 출금에는 보상 포인트 600이 필요하고, 활성화는 초대 코드를 쓰는 5단계로 진행합니다.

위험 고지

여기 설명한 포인트 프로그램 규칙, 리더보드 구조, 부정 방지 정책, Genesis Pass 파라미터는 현행 플랫폼 정책을 반영한 것이며 갱신될 수 있습니다. 최신 내용은 반드시 공식 문서를 확인하세요. 포인트와 그에 따르는 보상은 보장된 금전적 수익이 아닙니다. 거래에는 중대한 위험이 따르며 손실이 발생할 수 있습니다. 본인의 분석과 위험 감내 범위에 따라, 잃어도 감당할 수 있는 자금으로 거래하세요.

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